Análisis y clasificación de bases de datos de CVs con IA
La IA clasifica CVs por rol y especialidad minera; tras control de calidad podrás filtrar y gestionar perfiles desde el sistema.
Aceleramos la contratación y elevamos la calidad del talento en minería e industria con selección especializada, software potenciado con IA y servicios de gobierno corporativo y evaluación.
En PARTNERH somos especialistas en Reclutamiento, Selección y Head Hunting en minería e industrias afines (química, metalúrgica, metalmecánica, desalación, plantas productivas, etc.).
Cubrimos perfiles a lo largo de toda la cadena de valor (Ingeniería y proyectos, construcción/puesta en marcha, operación, mantenimiento, entre otras) y en áreas de soporte: Administración y Finanzas, Comercial y Ventas, Personas, Abastecimiento y Contratos, HSEC, Sustentabilidad y Tecnología.
Trabajamos 100% a éxito: solo cobramos si concretamos la incorporación en tu empresa, asegurando tu satisfacción.
Para lograrlo, actualizamos continuamente nuestro conocimiento en minería y nutrimos a diario nuestras redes de contacto en la industria.
En PARTNERH encapsulamos nuestra experiencia de más de 10 años de seleccionando personal en minería, ingeniería y sectores industriales y creamos un software que permitirá reducir sobre un 50% el tiempo de duración de un proceso de selección, quitando estrés y presión a los equipos de gestión de personas. Creamos una base de conocimiento experto en minería y sectores industriales, potenciandolo con IA permite agilizar los procesos de selección y encontrar los mejores candidatos con menos esfuerzo. Nuestro software cuenta con diferentes módulos que permitirán:
La IA clasifica CVs por rol y especialidad minera; tras control de calidad podrás filtrar y gestionar perfiles desde el sistema.
Publicación ilimitada, recepción de postulaciones, filtros automáticos y perfiles sugeridos; gestión del flujo y portal “Trabaja con Nosotros” (licencia 5 usuarios).
Tests online: conocimientos técnicos, personalidad, liderazgo, habilidad cognitiva, inteligencia emocional y propensión al riesgo.
Bot informa el % de ajuste del perfil y el estado de postulación, mejorando tiempos de respuesta y experiencia del candidato.
Verificación de estudios, certificaciones ChileValora, licencias y antigüedad, hoja de vida/antecedentes y checks judiciales.
Grabación de entrevistas (audio/video/texto), notas estructuradas y anexos del informe psicolaboral en la ficha del postulante.
Algoritmo que analiza el proceso completo y genera un ranking de los mejores candidatos para cada vacante.
Recolección segura de documentos, validación de completitud y trazabilidad para aprobaciones digitales.
Más información en: saas.partnerh.cl
En PARTNERH colaboramos como aliados estratégicos de nuestros clientes. Para apoyar a fundadores y equipos ejecutivos, contamos con el servicio de Conformación de Directorio o Consejo Asesor.
Según los objetivos —aumentar competitividad, acelerar crecimiento, abrir nuevos países, penetrar mercados con innovación, etc.— identificamos Directores/Asesores con la visión y experiencia requeridas para traspasar conocimiento y acelerar resultados.
Contamos con evaluaciones psicolaborales para asegurar la adecuación de la persona al cargo, equipo y cultura. Realizamos entrevistas por competencias y aplicamos tests validados (patrones de personalidad, liderazgo, aptitudes cognitivas, etc.) con evidencia de predictibilidad.
No utilizamos herramientas proyectivas tradicionales (Lüscher, Zulliger, Grafología, etc.) al no contar con evidencia científica que sustente su predictibilidad laboral.
Buscamos asegurar la fiabilidad y veracidad de la información presentada por los candidatos.